Darmowa dostawa od 190 zł
14 dni na zwrot sprzętu
Zapłać później z PayPo
Maksymalna temperatura w pracy nie została uregulowana prawnie. Wiemy, że minimalna temperatura to 18°C dla lekkiej pracy fizycznej i biurowej i 14°C dla ciężkiej pracy fizycznej. Dotyczy to osób zatrudnionych bez względu na wiek. Jeśli temperatura różni się od tego ustalonej przez przepisy prawne, pracownicy mogą odmówić wykonywania obowiązków.
Opublikowano: 05.05.2025
Zaktualizowano: 09.03.2026
5 min czytania
Temperatura ma duży wpływ na zdrowie i samopoczucie człowieka. Dotyczy to zarówno mieszkania, jak i miejsca pracy. Odpowiednie warunki termiczne pozwalają na zwiększenie efektywności pracy i poprawę samopoczucia. Sprawdź, jak zadbać o odpowiednie warunki w biurze i poza nim. Poznaj najważniejsze zapisy prawne dotyczące temperatury.
Aktualne przepisy prawne nie określają maksymalnej temperatury w miejscu pracy.
Wyjątkiem są warunki pracy dla pracowników młodocianych.
W tym przypadku obowiązuje limit maksymalnej temperatury do 30°C wraz z ograniczeniem wilgotności względnej powietrza do 65%.
Istnieją jednak zalecenia określone przez specjalistów BHP.
Zaleca się, aby temperatura maksymalna wynosiła:
Przepisy BHP wskazują także minimalne wartości temperatury dotyczące pracowników w każdym przedziale wiekowym.
Wymagane wartości to co najmniej:
Poza minimalną i maksymalną temperaturą, warto wiedzieć, że:
Odpowiednia temperatura przekłada się na zaangażowanie pracowników oraz ich efektywność.
Minimalna lub maksymalna temperatura w pracy może powodować rozdrażnienie i problemy ze skupieniem.
Optymalna temperatura różni się w zależności od sezonu i rodzaju pracy.
Zalecany przez Instytut Medycyny pracy warunki wyglądają następująco:
Poza samą temperaturą polecamy zadbać o wilgotność powietrza, która powinna mieścić się w zakresie od 40 do 60%.
Odpowiednia temperatura w biurze umożliwia wydajną pracę, zwłaszcza w sezonie letnim.
Dlatego w miejscu pracy warto zainstalować klimatyzator przenośny lub stacjonarny.
Szczególnie polecamy modele ze sprężarką inwerterową, które pozwalają na chłodzenie i ogrzewanie pomieszczeń w zależności od ustawionego trybu pracy. Taki sprzęt pozwoli Ci ustalić odpowiednią temperaturę przez cały rok.
Do większych biur warto wybrać klimatyzację stacjonarną, którą wyróżnia wysoka moc chłodnicza.
Do mniejszych przestrzeni rekomendujemy klimatyzator przenośny, którego atutem jest atrakcyjna cena i łatwy montaż. Taki typ klimatyzatora zainstalujesz samodzielnie poprzez dołączenie rury wyrzutowej do okna, za pomocą uszczelki.
Przykładem wydajnego klimatyzatora przenośnego jest model Fersk Vind 2, który poza chłodzeniem ogrzewa, osusza, cyrkuluje i oczyszcza powietrze.
To urządzenie pozwoli Ci pozbyć się szkodliwych cząstek stałych i zadbać o odpowiednią wilgotność powietrza.
Jego zaletą jest wysoka moc chłodzenia, która wystarcza do biur o wielkości 40 m².
Dodatkowo podczas fali upałów polecamy zasłonić okna roletami, które ograniczą dopływ ciepła do pomieszczenia.
Przepisy prawne w Polsce nie określają maksymalnej temperatury w pracy, z wyjątkiem pracowników młodocianych, dla których limit wynosi 30°C, przy 65% wilgotności względna powietrza.
Przepisy BHP wskazują natomiast minimalne wartości temperatury, które wynoszą 18°C dla lekkiej pracy fizycznej i biurowej oraz 14°C dla ciężkiej pracy fizycznej.
Jeśli temperatura jest niższa, pracownik ma prawo przerwać wykonywanie swoich obowiązków. W przypadku bardzo wysokiej temperatury w pomieszczeniu lub poza nim pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom napoi chłodzących.
Optymalna temperatura do pracy w biurze to przedział od 20 do 22,8°C, z kolei optymalna wilgotność powinna mieścić się w zakresie od 40 do 60%.
Jeśli chcesz skutecznie zadbać o warunki pracy, postaw na klimatyzator przenośny, który pomoże Ci schłodzić wszystkie pomieszczenia. Wielofunkcyjne i gotowe do pracy urządzenia znajdziesz w ofercie sklepu Fersk.
Postaw na maksymalny komfort w domu i miejscu pracy.
Maksymalna temperatura w miejscu pracy nie jest określona przez przepisy prawne w Polsce.
Według zaleceń temperatura powinna wynosić:
30°C – w pomieszczeniach biurowych,
28°C – podczas ciężkiej pracy fizycznej,
26°C – podczas pracy w warunkach szczególnych.
Minimalna temperatura pracy to 18°C dla lekkiej pracy fizycznej i biurowej i 14°C dla ciężkiej pracy fizycznej.
Optymalna temperatura w miejscu pracy to zakres od 18 do 22°C. Dla ciężkiej pracy fizycznej temperatura może wynosić nawet 15,5°C.
Jeśli temperatura nie jest zgodna z przepisami, pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków.
Jeśli chcesz obniżyć temperaturę w miejscu pracy, zastosuj klimatyzator. Możesz zamontować klimatyzator typu split z jednostką zewnętrzną lub wygodny klimatyzator przenośny.
Źródło
Temperatura w pracy a Kodeks Pracy, 29.06.2023 r., Kadromierz, strona internetowa: kadromierz.pl
Temperatura w pracy (w biurze czy na hali) – co na to BHP, 03.08.2022 r., Agnieszka Kuźmicka, ehsconsulting.pl
